事業内容

  • 人材派遣

    自社採用システムに20万人+履歴書プールを保有

    JAVA系/.NET系/C/C++/COBOL/ Python / ABAP

    SAP/Salesforce

    クラウド、ビックデータ、ローコード、AI、モバイル

    PMO/PM/PL/コンサル/上流SE

  • 優秀な人材の調達能力

    グループ会社全体のプロフェッショナルHRチーム50人程度

    カバー率の高い採用チャネル

    専任人材採用HRチーム。

    例 ①、対日人材採用チーム(中国全土)

    ②、SAP専任の人材採用チーム、

    ③、ハイレベル人材採用チーム(日本現地)

  • 成熟したIT人材育成システム

    成熟したトレーニング体系

    プロフェッショナルなトレーニングコース設計チーム

    IT人材の育成サイクルを確保

    人材の確かな成長を保証

  • 人材紹介

  • 自社採用システムに20万人+履歴書プールを保有

    JAVA系/.NET系/C/C++/COBOL/ Python / ABAP

    SAP/Salesforce

    クラウド、ビックデータ、ローコード、AI、モバイル

    PMO/PM/PL/コンサル/上流SE

    グループ会社全体のプロフェッショナルHRチーム50人程度

    カバー率の高い採用チャネル

    専任人材採用HRチーム。

    例 ①、対日人材採用チーム(中国全土)

    ②、SAP専任の人材採用チーム、

    ③、ハイレベル人材採用チーム(日本現地)

    成熟したトレーニング体系

    プロフェッショナルなトレーニングコース設計チーム

    IT人材の育成サイクルを確保

    人材の確かな成長を保証

    自社採用システムに20万人+履歴書プールを保有

    JAVA系/.NET系/C/C++/COBOL/ Python / ABAP

    SAP/Salesforce

    クラウド、ビックデータ、ローコード、AI、モバイル

    PMO/PM/PL/コンサル/上流SE

  • 人材派遣

    自社採用システムに20万人+履歴書プールを保有

    JAVA系/.NET系/C/C++/COBOL/ Python / ABAP

    SAP/Salesforce

    クラウド、ビックデータ、ローコード、AI、モバイル

    PMO/PM/PL/コンサル/上流SE

  • 優秀な人材の調達能力

    グループ会社全体のプロフェッショナルHRチーム50人程度

    カバー率の高い採用チャネル

    専任人材採用HRチーム。

    例 ①、対日人材採用チーム(中国全土)

    ②、SAP専任の人材採用チーム、

    ③、ハイレベル人材採用チーム(日本現地)

  • 成熟したIT人材育成システム

    成熟したトレーニング体系

    プロフェッショナルなトレーニングコース設計チーム

    IT人材の育成サイクルを確保

    人材の確かな成長を保証

  • 人材紹介

  • 自社採用システムに20万人+履歴書プールを保有

    JAVA系/.NET系/C/C++/COBOL/ Python / ABAP

    SAP/Salesforce

    クラウド、ビックデータ、ローコード、AI、モバイル

    PMO/PM/PL/コンサル/上流SE

    グループ会社全体のプロフェッショナルHRチーム50人程度

    カバー率の高い採用チャネル

    専任人材採用HRチーム。

    例 ①、対日人材採用チーム(中国全土)

    ②、SAP専任の人材採用チーム、

    ③、ハイレベル人材採用チーム(日本現地)

    成熟したトレーニング体系

    プロフェッショナルなトレーニングコース設計チーム

    IT人材の育成サイクルを確保

    人材の確かな成長を保証

    自社採用システムに20万人+履歴書プールを保有

    JAVA系/.NET系/C/C++/COBOL/ Python / ABAP

    SAP/Salesforce

    クラウド、ビックデータ、ローコード、AI、モバイル

    PMO/PM/PL/コンサル/上流SE